À propos de nous

Nous possédons une vaste expérience au service de tous les secteurs. Nos gestionnaires de relations travaillent avec vous pour créer un régime de retraite répondant à vos besoins uniques.

Nous savons que faire les choses comme elles ont toujours été faites n’est pas une approche adéquate pour vos employés. C’est pourquoi nous avons conçu une meilleure façon d’offrir des services et régimes de retraite collectifs. En tant que fiduciaires, nous accordons la priorité à vos employés et les aidons à préparer une retraite durable par le biais d’un processus d’investissement simplifié et d’initiatives favorisant la littéracie financière.  

Vos employés méritent ce qu’il y a de mieux. Open Access aide vos employés à envisager leur avenir avec une confiance accrue. Nous nous distinguons grâce à : 

• un accès à des régimes gérés par des experts;
• une mission axée principalement sur les participants; 
• un modèle de services personnalisé; 
• une structure tarifaire adaptée à vos besoins; 
• une démarche sûre et transparente; 
• une absence de conflits d’intérêts; 
• une simplification des choix; 
• une réduction du risque organisationnel au moyen d’une bonne gouvernance.

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Nous travaillons avec les meilleurs partenaires et associations pour offrir des services de retraite collectifs supérieurs.

L’équipe chevronnée d’Open Access unit ses efforts pour bâtir et gérer votre régime de retraite collectif. Issus d’horizons divers, nous avons un objectif en commun : notre engagement à votre égard.

Ayant à son actif plus de 15 années d’expérience en tant que dirigeant des ventes hautement performant dans le secteur des services financiers, M. Spaulding détient le titre professionnel de gestionnaire de placement agréé. Il se distingue notamment par sa façon de cerner les besoins des clients, de fournir des solutions et de créer des relations durables. Passionné pour ce qui est d’aider les Canadiens à profiter pleinement d’une retraite sûre, il travaille avec des employeurs de choix qui considèrent leurs effectifs comme leur plus grand atout. Son leadership relatif à la vente a permis à Open Access de se positionner comme chef de file des régimes et produits de retraite collectifs. M. Spaulding est aussi un hockeyeur assidu qui a déjà joué pour les Saguenéens de Chicoutimi de la Ligue de hockey junior majeur du Québec et pour le Collège Champlain.

En tant que comptable professionnelle agréée (CPA), Mme Lee tire parti de plus de 25 années d’expérience professionnelle en comptabilité et en audit dans le cadre de son poste de dirigeante principale des finances à Open Access. Forte de ses aptitudes pour le leadership, elle joue un rôle essentiel par rapport à l’augmentation des efficacités dans tous les aspects du fonctionnement d’Open Access. Parmi les champs d’intérêt de Mme Lee on retrouve les voyages, le jardinage et l’art.

M. McLean compte plus de 30 années d’expérience dans le domaine des placements. Il a fait ses preuves en tant qu’analyste, gestionnaire de portefeuille et chef des placements et aime beaucoup travailler avec des régimes de retraite de petite ou moyenne envergure ainsi qu’avec des investisseurs à valeur nette élevée. M. McLean est d’avis que le contrôle du risque et la diversification sont des composantes essentielles pour fournir des rendements de placement réussis. Il détient le titre d’ingénieur et d’analyste financier agréé. De plus, M. McLean est inscrit auprès de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario comme représentant-conseil. Pendant ses moments libres, il est un grand amateur de hockey et a plaisir à passer du temps au chalet et à jouer au golf. 

Mme Boyd possède plus de vingt-cinq années d’expérience dans les services financiers offerts aux clients. Elle fait activement partie de l’équipe de direction et a établi à même le groupe du service à la clientèle des affinités avec ses clients en anticipant et en répondant à leurs besoins grâce à une combinaison très appréciée de compétence et d’humour. 

Les membres du conseil d’administration d’OpenAccess surveillent et orientent nos démarches pour veiller à ce que l’intérêt supérieur de vos employés soit au cœur de tout ce que nous faisons.

M. Laing est né et a effectué une partie de ses études à Montréal avant d’obtenir en 1962 un diplôme de l’Université Queen’s. En 1964, il s’est joint à Hodgson Roberton Laing, la première société indépendante de services-conseils en matière de placements au Canada, ses origines remontant à 1928. Nommé conseiller auprès d’une importante banque à charte canadienne en 1967, M. Laing a géré la conversion du fonds de retraite de la banque d’un investissement à 100 % dans les prêts hypothécaires en un portefeuille plus équilibré constitué non seulement de prêts hypothécaires, mais aussi d’obligations et d’actions. M. Laing était un membre fondateur de l’Association des conseillers en gestion de portefeuille du Québec et le premier président de cette même association. En 1980, il est devenu président de Hodgson Roberton Laing. Puis, en 1995, HRL a fusionné avec YMG pour créer le Yield Management Group inc. M. Laing a alors été nommé président du conseil d’administration. En 1997, constatant d’intéressantes possibilités dans le domaine des régimes de retraite collectifs, M. Laing a quitté le Yield Management Group pour devenir président et chef de la direction d’Open Access limitée. Plus d’une dizaine d’années plus tard, Open Access demeure une des sociétés indépendantes de gestion de régimes de retraite collectifs par excellence au Canada ayant pour mandat d’aider tous les Canadiens sur le marché du travail à vivre une retraite réussie. 

Jason Maguire, un professionnel chevronné, cumule plus de 25 années d’expérience dans les secteurs des services financiers, des technologies financières, du crédit, des données et de l’apprentissage. En tant qu’ancien chef de la direction, il est animé d’un esprit d’entrepreneur et a géré avec expertise des entreprises dynamiques à forte croissance. Il est profondément convaincu du fait que les entreprises et les produits qu’il représente se doivent de changer la façon dont les gens vivent et le monde évolue. Avant de se joindre à Open Access ltée, M. Maguire a cofondé le Heritage Financial Group et présidé son conseil d’administration en plus d’être le fondateur principal de Yorkville Asset Management. Par ailleurs, il a mené l’acquisition du Boomerang Financial Group et dirigé une entreprise canadienne et internationale qui aide à financer l’éducation future d’enfants. M. Maguire a prononcé des allocutions devant ses pairs, des dirigeants politiques et d’affaires et des étudiants lors de divers événements, colloques et forums éducatifs. Il appuie avec enthousiasme des entrepreneurs et entreprises qui cherchent à promouvoir de nouveaux produits et des innovations. Membre de plusieurs groupes d’investisseurs providentiels et ancien membre du jury d’ENACTUS, il est d’avis qu’investir dans des étudiants qui entreprennent des initiatives entrepreneuriales pour d’autres crée un monde meilleur pour tous. Le mentorat qu’il a offert à de nombreuses entreprises jeunes et en démarrage fait de M. Maguire une voix idéale pour les dirigeants d’entreprises d’aujourd’hui.

Mme Broadhead est présentement chef des communications pour la Ville de Toronto. Elle possède plus de 20 années d’expérience dans la prestation de services de communication aux entreprises, de services-conseils en gestion de crise et de soutien relatif à divers projets et campagnes tant en Europe qu’au Canada. Mme Broadhead a lancé sa propre entreprise de communication, Broadhead Communications, et sert souvent de commentatrice d’affaires et politique à la radio et à la télé. Depuis plus de deux ans, elle est honorée de siéger au conseil d’administration de l’hôpital Casey House.

Au cours de sa carrière, M. Feddersen a œuvré au sein du secteur des services. D’abord gestionnaire d’usine, M. Feddersen a gravi progressivement les échelons hiérarchiques pour devenir vice-président d’Armor Elevator Corporation. Par la suite, il a vendu cette entreprise à Schindler Elevator d’Ebikon, la deuxième plus grande société d’ascenseurs au monde, et a été nommé président et membre du conseil d’administration. Récemment, il était associé dans un cabinet de services-conseils en gestion intérimaire, Atticus Management. Il continue de travailler comme consultant et siège actuellement aux conseils d’administration de plusieurs sociétés. 

Avec des antécédents en physique et en mathématiques, M. Armstrong négocie activement au sein des marchés financiers depuis plus de 10 ans. En tant que négociateur à son propre compte dans un contexte de placement en constante évolution, M. Armstrong connaît à fond toutes les catégories traditionnelles d’actifs, dont les actions, les obligations, les contrats à terme et les options.